8 секретов системы отслеживания кандидатов, которые вам необходимо знать

1. У вас есть три варианта:
2. Секрет 1: Написание резюме, соответствующего требованиям ОВД, требует планирования
3. Секрет 2: ключевые слова системы отслеживания кандидатов и резюме SEO
4. Секрет 3: Не все ключевые слова резюме созданы равными
5. Секрет 4: размещение ключевых слов имеет значение для некоторых систем отслеживания кандидатов
6. Секрет 5: Заполнение ключевыми словами - это огромное нет-нет в резюме, совместимом с ОВД
7. Секрет 6: Ваше название работы имеет значение для систем отслеживания кандидатов
8. Секрет 7: будь проще
9. Секрет 8: держите человека, даже на вашем оптимизированном резюме ATS

Что, если бы я сказал, что вы можете увеличить свои шансы на собеседование почти без усилий. В Jobscan мы обнаружили, что соискатели, которые используют ключевые слова системы отслеживания кандидатов в своих резюме, могут утроить свои шансы на собеседование. Этот пост включает в себя что нужно знать об АТС и писать ОВД резюме , Если у вас есть конкретная работа, вы можете начать, попробовав наш инструмент бесплатно прямо Вот ,

Потерял? Прочитайте больше: Что такое система отслеживания кандидатов?

Поднимите руку, если это звучит знакомо: вы нашли идеальную работу, вы потратили несколько дней, вводя свое резюме с большой отдачей слова действия и подтвержденные доказательствами достижения и вы уверены в своих шансах.

Готовый сделать все возможное, вы вернетесь к публикации вакансии в поисках адреса электронной почты рекрутера, только чтобы найти синюю кнопку «подать заявку» вместо нее. Вы берете наживку - в конце концов, вы зашли так далеко - и понимаете, что вы в полной мере запутались в чистилище охотника за вакансиями: системе отслеживания кандидатов.

Ключ к пониманию систем отслеживания кандидатов лежит в понимании самого процесса найма

На самом деле это довольно распространенный сценарий: для большинства из нас система отслеживания кандидатов не приходит нам в голову, пока она не смотрит нам прямо в лицо. Но вот страшная часть: в приведенном выше сценарии то, что вы делаете дальше, имеет шанс сделать или сломать ваши шансы на собеседование.

Правильно: карьерный рост, шансы получить работу своей мечты, потенциально огромный рост зарплаты ... все они зависят от вашей стратегии возобновления ОВД.

У вас есть три варианта:

1. Будьте осторожны с ветром и продолжайте работу с приложением «как есть».
2. Потратьте несколько минут или часов на то, чтобы отработать все необходимые вопросы приложения, а затем отправьте то же резюме в систему отслеживания приложений.
3. Нажмите кнопку паузы и подумайте о как победить системы отслеживания кандидатов ; свяжите ваше резюме с оригинальным описанием работы с помощью Jobscan; и переработать детали, чтобы быть в безопасности.

Время исповеди

Если честно, большинство из нас, вероятно, выберет вариант 1 или 2. Черт возьми, я бывший рекрутер, и я делал это раньше!

Эта проблема? Варианты 1 и 2 негативно влияют на ваши шансы получить интервью.

Это все равно что потратить всю свою жизнь на подготовку к Олимпиаде, наконец пройти отбор, а затем получить отказ на стойке регистрации в аэропорту, потому что вы забыли забронировать билет на самолет.

Дело в том, что, потратив немного времени, немного знаний и правильных инструментов, вы сможете существенно изменить свой поиск работы.

Например, в три раза больше шансов получить большое интервью .

Я получил ваше внимание? Хорошо. Вот все, что вам нужно знать о написании вашего резюме для системы отслеживания кандидатов.

Секрет 1: Написание резюме, соответствующего требованиям ОВД, требует планирования

Помните, когда-то, подумайте Дон Дрейпер и Безумцы, когда вам нужно было пройти мимо секретаря, если вы хотели встретиться с руководителем? Что ж, в 2018 году вы должны пройти систему отслеживания кандидатов, если хотите провести собеседование с рекрутером. И, к сожалению, системы отслеживания заявителей нельзя купить с мартини и цветами.

Отказ от важности отслеживания кандидатов ставит вас в невыгодное положение при поиске работы.

В то время как такие вещи, как ваш профиль в LinkedIn, присутствие в социальных сетях, личный бренд и сопроводительное письмо, имеют значение, если ваше резюме в конечном итоге подпрыгивает в черной дыре системы ATS, рекрутер никогда не узнает о вашем существовании, не говоря уже о том, чтобы увидеть ваше последнее сообщение о лидерстве на Среднем.

Так что же конкретно означает планирование?

Секрет 2: ключевые слова системы отслеживания кандидатов и резюме SEO

Как бывший вербовщик, я получаю вопрос о «друзьях и семье», по крайней мере, один раз в неделю, и мой совет № 1 всегда один и тот же: прежде чем вы начнете писать свое резюме, составьте список ключевых слов, которые важны для вашей отрасли и функция.

Это хороший совет, если вы пишете для настоящего человека. В конце концов, рекрутинг - это сложная отрасль, и рекрутеры редко читают резюме подробно.

Сверх того, возобновить ключевые слова имеют решающее значение для написания ATS-совместимого резюме.

Возможно, вы слышали о поисковой оптимизации (SEO). Это тщательное сочетание ключевых слов, которые писатели, маркетологи и дизайнеры веб-сайтов используют, чтобы рассказать поисковым системам, что такое их веб-сайт.

Резюме тоже нуждается в SEO.

Ключевые слова, которые вы используете в своем резюме, - это то, что система отслеживания кандидатов использует для оценки соответствия вашего опыта работе.

Секрет 3: Не все ключевые слова резюме созданы равными

Когда вы пишете резюме для распознавания ATS, любое старое ключевое слово не подойдет. Вам необходимо использовать точно такие же ключевые слова, которые указаны в описании вакансии.

Системы ATS умны, но, в конце концов, они находят только то, что им сказали искать, и это список ключевых слов от менеджера по найму.

Рассмотрим три примера того, как ОВД может сработать:

• Некоторые ATS не могут различить интерфейс и интерфейс.
• Многие ATS не могут отличить магистра делового администрирования , магистра делового администрирования , магистра делового администрирования и MBA.
• Некоторые компании используют разные названия и ключевые слова для обозначения чего-то похожего. Например, менеджер проекта против менеджера программы.

Единственный способ обойти это - использовать тот же язык и знаки препинания, что и в должностной инструкции.

А когда дело доходит до аббревиатур и сокращений, сначала используйте полный термин, а затем сокращенный. Например: «Мастер делового администрирования (MBA)».

Секрет 4: размещение ключевых слов имеет значение для некоторых систем отслеживания кандидатов

Когда мы протестировали некоторые из самых популярных систем ATS, мы были удивлены, обнаружив, что некоторые системы отслеживания кандидатов учитывают не только то, какие ключевые слова вы используете, но и где вы их используете.

Давайте рассмотрим Дженн, вымышленного консультанта по управлению с 15-летним опытом:

После ряда успехов в ее нынешней роли Дженн чувствует, что пришло время заняться работой своей мечты в McKinsey & Co. Роль, на которую она смотрит, требует восьмилетнего опыта консультирования, и Дженн уверена, что она будет претендентом.

Дженн пытается выбрать между двумя разными версиями своего резюме. Что ей следует использовать?

1. Типичное консультационное резюме, состоящее из резюме и ключа разделы навыков , опыт перечислен в обратном хронологическом порядке, и образование. Дженн перечислила консалтинг в своем разделе ключевых навыков и использует варианты глагола консультант в своей нынешней роли, в которой она занималась три года. Для оставшихся 12 лет опыта Дженн использует синонимы совет , совет и руководство, чтобы сохранить его свежим.
2. Аналогично Резюме № 1, но в этой версии у Дженн был крайний срок, и у нее не было времени, чтобы изменить глаголы, то есть каждая роль, которую она когда-либо имела, включает в себя вариант консультации.

Это упрощенный пример, и я думаю, что вы, вероятно, видите, куда это идет: что касается оптимизации ATS, Резюме № 2 намного лучше.

Фактически, некоторые системы ATS, которые мы тестировали, интерпретировали бы Резюме № 1 как означающее, что Дженн имеет только три года опыта консультирования, потому что ключевое слово появилось только в ее последней работе.

Уч.

Секрет 5: Заполнение ключевыми словами - это огромное нет-нет в резюме, совместимом с ОВД

Как и во многих вещах в жизни, когда дело доходит до написания резюме для ОВД, есть такая вещь, как слишком много хорошего.

Позвольте мне быть ясным: если вы «Ключевые слова» ваше резюме , ATS помечает его красным, отправляя ваше резюме в черную дыру неудачи.

Наличие в вашем резюме ключевых слов чаще всего приводит к более высокому рейтингу ОВД - до определенного момента.

Как правило, мы рекомендуем использовать ключевое слово два-три раза за резюме с учетом места размещения.

Секрет 6: Ваше название работы имеет значение для систем отслеживания кандидатов

Кандидатам может быть трудно разобраться в этом, потому что это кажется ... неправильным. Но я обещаю, что профессиональные писатели резюме делают это постоянно: подгоняют названия должностей, чтобы соответствовать заявленной роли.

Небольшие изменения в названии вашей работы могут иметь большое значение с ATS.

Давайте снова рассмотрим Дженн.

1. Дженн придерживается названий на своих визитных карточках: Business Advisor; Специалист по коммерческому развитию; и руководитель практики, коммерческий консалтинг.
2. Дженн упорядочивает свои титулы, чтобы соответствовать роли консультанта McKinsey & Co.: Бизнес-консультант; Консультант по коммерческому развитию; и руководитель практики консалтинга, Коммерческое консультирование

Можете ли вы увидеть, как эти простые изменения могут иметь все значение, когда речь идет о системах отслеживания кандидатов, которые ищут ключевые слова?

Секрет 7: будь проще

Хотя САР интеллектуальны и с каждым годом становятся все более и более, они все еще имеют значительные ограничения. Когда дело доходит до форматирования, возобновить шрифт и тип документа «будь проще» - лучшее правило для создания ATS-friendly резюме ,

1. Многие системы отслеживания кандидатов не могут читать таблицы. Поэтому их лучше избегать.
2. Формат резюме Microsoft Word это самый безопасный вариант, хотя многие ATS предложат рекомендации относительно приемлемых форматов.
3. АТС может бороться с нестандартным раздел резюме заголовки, поэтому лучше придерживаться классики, такой как «Опыт работы» или «Профессиональный опыт», и избегать творческих названий, таких как «Что я сделал».

Секрет 8: держите человека, даже на вашем оптимизированном резюме ATS

Я был бы упущен, чтобы закончить этот пост, не упоминая что-то, что - хотя и очевидно - легко забыть, когда вы сосредоточены на победить САР Система: Если вы все делаете правильно, ваше резюме будет проверено реальным человеком.

На мой взгляд, написание вашего резюме исключительно для системы ATS похоже на выпечку торта только для его внешнего вида. Я не знаю как вы, но я хочу торт, который выглядит хорошо и имеет приятный вкус.

И когда дело доходит до вашего резюме, вам нужно, чтобы оно выполняло двойную обязанность - чтобы вы прошли через систему отслеживания кандидатов и обратились к читателям.

Хотя оптимизация вашего резюме для системы отслеживания кандидатов не является ракетостроением, она требует тщательного планирования.

Если вы обеспокоены своим резюме или просто хотите посмотреть, как оно будет работать в системе отслеживания кандидатов, обязательно протестируйте наш инструмент сканирования резюме ,

Похожие

Комментарии