Категории

Последние новости

Календарь

«     Июль 2016    »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Облако тегов

Архивы

Счетчики

Главная Новости

Зачем Uber и «Яндекс.Такси» объединили бизнес?

Опубликовано: 15.10.2017

видео Зачем Uber и «Яндекс.Такси» объединили бизнес?

Какой навигатор выбрать: Google, Uber или Яндекс

Дам свой ответ, который, конечно, не совпадёт с мнениями компаний, участвующих в сделке (обеим приношу поздравления и надеюсь, что сделку разрешат).


Брендирование личного авто, ЗАЧЕМ?!

Uber сейчас переживает административную катастрофу. Пока у руля стоял основатель Трэвис Каланик, компания находилась в фазе быстрого роста, и этот рост достигался любой ценой. Привлекались колоссальные инвестиции, тратились огромные средства на маркетинг, а идея была очень проста – подгрести под себя весь рынок массового извоза в мире. И однажды заработать. Это очень понятная инвесторам история, победитель забирает всё. Остальные участвуют в забеге на общественных началах. Хотя на некоторых рынках, таких, как китайский, достичь цели не получалось, приходилось отступать, но в основном Uber все время расширялся.


Стать партнером Uber и подключать водителей

Понятно, что когда компания оценивается в 68 миллиардов долларов, инвесторы начинают размышлять о том, что пора бы это счастье передать следующему поколению инвесторов, которые будут наблюдать за тем, как компания становится самоокупаемой и прибыльной, а это история на 5-10 лет. А то и на 15. А то и навсегда, как в случае Twitter. Трампу и его поклонникам весело, а инвесторам - не очень.

Очевидно, что текущие инвесторы смотрели на ближайшее будущее с озабоченностью, и тут разразился колоссальный скандал с сотрудницей Uber Сьюзен Фаулер, опубликовавшей историю о руководителях Uber, которые некорректно ведут себя по отношению к женщинам-инженерам — грубо говоря, пристают к ним. И, судя по всему, на это закрывает глаза не только HR, но и высшее руководство компании. Так сказать, идея «ребята, оттягивайтесь, как хотите, только давайте показатели роста» — в действии. А затем другие бывшие и настоящие сотрудники начали что-то тайно и явно, но бурно обсуждать в сетях.

Поиск

Реклама

rss